传承 ：理想与理念

很多生意人生意做了十几二十年，生意还是停滞不前； 这是守业 ，不是创业 ，也不算企业 ，只是一种变像的职业 ，打工罢了。

企业要茁壮 ，必须创造一个可以让员工轻松自在学习和生活的企业文化 ， 让员工不断地成长。

企业要做大 ，就需有同化 ，思维一致 （Systemise) 与复制 （Duplicate) 的能力。若企业要长寿 ，一定要拥有学习与适应的能力 。创办人和核心经营 ，继续培训接班人 ，退居幕后 ，企业才可更上一层楼 。